ทั่วไป

20 June 2020

รวมกฎหมายแรงงานที่ควรรู้ นายจ้างใช้ได้ ลูกจ้างใช้ดี

เหล่ามนุษย์เงินเดือน มามุงกันตรงนี้ นายจ้างก็ไม่ควรพลาดเช่นกัน วันนี้หมีสาระมีกฎหมายแรงงานมาให้ทุกคนทำความรู้จักกัน หลายคนอาจจะยังไม่เคยรู้มาก่อนว่ามันมีแบบนี้ด้วยหรอ? เรื่องนี้ถือว่าเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมาก จะมีอะไรบ้าง ไปดูพร้อมกันเลย

กฎหมายแรงงาน ที่ต้องรู้

เลิกจ้างได้ทันที

  • สาวก social ต้องระวังเลย แชท ส่อง แชร์ในเวลางาน หัวหน้างานสามารถ เลิกจ้างได้ทันที

 

ลาไม่รับค่าจ้าง มีสิทธิได้เงิน

  • หากเป็นวันที่ตรงกับวันหยุดประเพณี

 

ออกจากงานทุกกรณี ต้องได้ใบผ่านงาน

  • ระบุลักษณะงานที่ลูกจ้างเคยทำ
  • เมื่อออกจากงาน ต้องได้ใบทันที
  • ระบุระยะเวลาการทำงานของลูกจ้าง

 

นายจ้าง ใช้งานเกินหน้าที่

  • ถือเป็นการกลั่นแกล้ง และมิชอบด้วยกฎหมาย

 

ลาป่วย ไม่เกิน 3 ครั้ง ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ก็ได้

  • มีอาการป่วยให้เห็น
  • ป่วยน้อย ป่วยมาก ก็ลาได้
  • หากบอกนายจ้างแล้วว่าป่วย

 

ลาทำหมัน ได้รับค่าจ้างเต็มวัน

  • ระยะเวลาการลา ขึ้นอยู่กับใบรับรองแพทย์

 

ทำงานนอกเวลางาน = งานล่วงเวลา

  • ลูกจ้างตกลงทำ
  • งานอาสา ไม่ใช่งานล่วงเวลา
  • นายจ้างขอความร่วมมือจากลูกจ้าง

 

ป่วยปลอมต้องระวัง ถึงขั้นไล่ออก

  • การปลอมใบรับรองแพทย์ ไล่ออกได้

จบไปแล้ว สำหรับกฎหมายแรงงาน ทั้งหมดนี้ก็ถือว่าเป็นกฎหมายน่ารู้สำหรับนายจ้างและลูกจ้าง เพื่อเป็นการทำตามกฎระเบียบตามที่กฎหมายกำหนด ช่วยคืนความสุขในที่ทำงาน เมื่อเจ้านายแฮปปี้ ลูกน้องก็สบายใจ ในการทำงานต่อไปมากยิ่งขึ้น

ติดตามข่าวสารจาก หมีสาระ

Facebook : www.facebook.com/mheesaradotcom/

Twitter : https://twitter.com/mheesara

 

บทความที่เกี่ยวข้อง